12月1日下午，为做好省级“候鸟”人才工作站绩效考核评选工作，海南省科学技术协会国际部副部长张慧，文昌市委人才发展局三级主任科员陈慧明，全国劳动模范、特级教师丁勇慧等受中共海南省委人才发展局委托，深入临高县开展“候鸟”人才工作站实地考核工作，临高县委组织部部长周玉晖等陪同考核。
汇报2022年候鸟人才工作站工作情况（颜海彪 摄）
张慧在会上发言（颜海彪 摄）
临高县“候鸟”人才工作站负责人汇报了2022年临高县“候鸟”人才工作站工作情况。据介绍，一年来，临高县积极创新候鸟人才工作站运行模式，建立“候鸟”人才数据库，对候鸟人才进行网格化管理；组织“候鸟”党员到东英镇兰陈坡烈士陵园开展“弘扬建党精神，赓续红色血脉”主题党日活动；通过完善“候鸟”人才库，先后成功推荐8名高层次候鸟人才返聘到临高中学、西南实验中学任教；开展“迎新春送春联”活动,深入波莲镇古柳村等 6个偏远乡村,送出3000多份春联,给偏远乡村带来“候鸟”的祝福；走访慰问东英镇居留村委会、高定村委会的30户特困户,用实际行动践行中华民族的传统美德；组建“候鸟”人才医疗专家组流转服务于县人民医院、县中医院和县保健院,协助各医院新建和完善部分科室的建设和提升,开展了“我为群众办实事”医疗专家下基层义诊活动，免费为群众提供体检、义诊服务,把优质医疗资源送到农村；开展疫情防控志愿服务,分别在4月和8月深入临高县各小区宣传防疫知识,协助物业及核酸检测点做好扫码信息登记、体温测量、秩序维护、场地搭建等服务保障工作,用“志愿红”筑牢疫情防控安全线；开设“候鸟”党员大讲堂,组织好候鸟党员流动课堂,以老党员唱红歌、录制红色经典、红色记忆、红歌短视频等方式开展党史学习教育。
考核组介绍了关于本次省级“候鸟”人才工作站考核的目的和意义，对考核工作提出相关要求。考核组充分肯定了该工作站完善内部的管理制度，大胆创新工作站的运行制度，及扎实推进“候鸟”人才各项工作所取得的成效。同时认为，临高县“候鸟”人才工作扎实开展并积极创新，形成政府引导、单位建设、人才参与的运行模式，为做好海南人才工作提供可复制推广的好经验、好做法。
张慧认为，该工作站充分发挥了临高县当地资源优势，将“候鸟”人才工作与自贸港招才引智等各项工作任务紧密结合，取得了很好的成效。
周玉晖听取候鸟人才工作站汇报（颜海彪 摄）
随后，考核组参观了临高县“候鸟”人才工作站的办公活动场所，听取介绍临高县“候鸟”人才工作站的场地建设、队伍建设、制度建设、联系服务等情况。据介绍，接下来，临高县候鸟人才工作站将加强工作经费统筹使用。积极开拓市场，加强与相关机构交流合作，争取更多社会各方的赞助，开展系列志愿服务活动；提升“候鸟”人才服务水平。加大“候鸟”人才工作宣传力度，营造尊重人才、关心人才、爱护人才的良好氛围。加强“候鸟” 人才综合性服务窗口的建设，强化全县“候鸟人才网格化管理，提升人才服务团队的“候鸟”人才服务技能，为临高在海南自贸港建设和乡村振兴中凝聚“候鸟”人才力量；加强“候鸟”人才供需对接平台建设。依托临高县人才发展大数据平台，建设“候鸟”人才供需对接平台，实现人岗自动匹配，促进“候鸟”人才在“三区一园”美好新临高建设中高频率使用。
考核组实地考核候鸟人才工作站（颜海彪 摄）
张慧要求，工作站要仔细深入掌握本次省级“候鸟”人才工作站的绩效考核要求，坚持以人民为中心的发展思想，提高政治站位，突出党建引领，做好服务保障，强化供需对接，引导“候鸟”人才开展宣传服务、社会调研、产业发展等工作，更好地为自贸港建设献智献力，实现“候鸟”人才工作与经济社会发展“同频共振”。（王迦遥 孙令正）
下一篇 项目跑出加速度 产业注入新动能
